{"id":756,"date":"2025-10-13T14:10:09","date_gmt":"2025-10-13T17:10:09","guid":{"rendered":"https:\/\/progepe.ufape.edu.br\/?page_id=756"},"modified":"2025-10-28T15:43:22","modified_gmt":"2025-10-28T18:43:22","slug":"estrutura-dqv","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/progepe.ufape.edu.br\/?page_id=756","title":{"rendered":"Estrutura &#8211; DQV"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"756\" class=\"elementor elementor-756\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebdd2ae e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"ebdd2ae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33a2dcc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"33a2dcc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">DEPARTAMENTO DE QUALIDADE DE VIDA (DQV)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f96233b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f96233b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>O Departamento de Qualidade de Vida (DQV) \u00e9 respons\u00e1vel por planejar, coordenar e desenvolver a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, bem-estar, seguran\u00e7a do trabalho dos servidores da UFAPE, contribuindo para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, equilibrado e inclusivo.<\/p><p>\u00a0<\/p><h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #972e3f;\"><strong>Principais atribui\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>O DQV atua na formula\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es institucionais voltadas ao <strong>cuidado, preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor<\/strong>, tendo como principais compet\u00eancias:<\/p><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li style=\"list-style-type: none;\"><ul><li>Planejar e desenvolver projetos e a\u00e7\u00f5es que contribuam para a qualidade de vida dos servidores ativos e aposentados;<\/li><li>Mapear, planejar e promover a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica, mental, emocional e social;<\/li><li>Coordenar e supervisionar as atividades de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a no trabalho e per\u00edcia oficial em sa\u00fade, no \u00e2mbito do Subsistema Integrado de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor (SIASS);<\/li><li>Desenvolver estrat\u00e9gias integradas com suas se\u00e7\u00f5es para equilibrar as dimens\u00f5es profissionais e pessoais dos servidores;<\/li><li>Realizar avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas da qualidade de vida e acompanhar a efetividade das a\u00e7\u00f5es desenvolvidas;<\/li><li>Promover ambientes de trabalho saud\u00e1veis e inclusivos, com aten\u00e7\u00e3o aos aspectos ergon\u00f4micos, de diversidade e de acolhimento;<\/li><li>Elaborar e gerenciar a Pol\u00edtica de Promo\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade e Qualidade de Vida no Trabalho da UFAPE;<\/li><li>Acompanhar planos de sa\u00fade suplementar e conv\u00eanios relacionados ao bem-estar dos servidores;<\/li><li>Manter banco de dados atualizado sobre programas e a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida e sa\u00fade.<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #972e3f;\"><strong>Composi\u00e7\u00e3o e estrutura interna<\/strong><\/span><\/h3><p>\u00a0<\/p><p>O Departamento de Qualidade de Vida \u00e9 composto por cinco se\u00e7\u00f5es, que atuam de forma articulada e complementar:<\/p><h4><span style=\"color: #972e3f;\">1. Se\u00e7\u00e3o de Apoio Administrativo (SAAD)<\/span><\/h4><p>Realiza atividades de suporte t\u00e9cnico e administrativo, recepcionando e tramitando documentos, gerindo conv\u00eanios e parcerias, acompanhando planos de sa\u00fade suplementar e analisando processos de ressarcimento e recadastramento, garantindo o bom funcionamento do departamento.<\/p><h4><span style=\"color: #972e3f;\">2. Se\u00e7\u00e3o M\u00e9dica e Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade (SMAS)<\/span><\/h4><p>\u00c9 respons\u00e1vel por realizar per\u00edcias m\u00e9dicas e odontol\u00f3gicas \u2014 tanto singulares quanto em junta m\u00e9dica \u2014, coordenar as atividades do SIASS e monitorar as licen\u00e7as e afastamentos por motivo de sa\u00fade. Tamb\u00e9m realiza avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de sa\u00fade ocupacional.<\/p><h4><span style=\"color: #972e3f;\">3. Se\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a do Trabalho e Sa\u00fade Ocupacional (STSO)<\/span><\/h4><p>Atua na implanta\u00e7\u00e3o das normas e programas de seguran\u00e7a do trabalho, na realiza\u00e7\u00e3o de exames admissionais e peri\u00f3dicos, na elabora\u00e7\u00e3o de mapas de risco e na investiga\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho. \u00c9 respons\u00e1vel por acompanhar os adicionais ocupacionais, desenvolver programas de treinamento, atualizar pol\u00edticas e procedimentos de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional e assegurar a conformidade das pr\u00e1ticas da UFAPE com as normas vigentes.<\/p><h4><span style=\"color: #972e3f;\">4. Se\u00e7\u00e3o de Qualidade de Vida e Responsabilidade Social (SQRS)<\/span><\/h4><p>Planeja e executa pol\u00edticas e programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), alinhados ao Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) e ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Promove a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e bem-estar, desenvolve projetos de responsabilidade social, realiza campanhas e avalia as a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida a partir de indicadores estrat\u00e9gicos, estimulando a integra\u00e7\u00e3o e a cultura de cuidado no ambiente universit\u00e1rio.<\/p><h4><span style=\"color: #972e3f;\">5. Se\u00e7\u00e3o de Assist\u00eancia Psicossocial (SAPS)<\/span><\/h4><p>Coordena programas e a\u00e7\u00f5es voltados \u00e0 sa\u00fade mental e \u00e0 assist\u00eancia psicossocial dos servidores. Atua na promo\u00e7\u00e3o do bem-estar emocional, na preven\u00e7\u00e3o de agravos e no fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es interpessoais, oferecendo atendimento psicol\u00f3gico individual e coletivo, realizando atividades educativas e estabelecendo parcerias internas e externas. A SAPS tamb\u00e9m busca fomentar uma cultura institucional baseada no acolhimento, na empatia e no cuidado com as pessoas.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"color: #972e3f;\"><strong>Contato:<\/strong><\/span> <a href=\"mailto:dqv.progepe@ufape.edu.br\">dqv.progepe@ufape.edu.br<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DEPARTAMENTO DE QUALIDADE DE VIDA (DQV) O Departamento de Qualidade de Vida (DQV) \u00e9 respons\u00e1vel por planejar, coordenar e desenvolver a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, bem-estar, seguran\u00e7a do trabalho dos servidores da UFAPE, contribuindo para um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, equilibrado e inclusivo. \u00a0 Principais atribui\u00e7\u00f5es \u00a0 O DQV atua na formula\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e a\u00e7\u00f5es institucionais voltadas ao cuidado, preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do servidor, tendo como principais compet\u00eancias: Planejar e desenvolver projetos e a\u00e7\u00f5es que contribuam para a qualidade de vida dos servidores ativos e aposentados; Mapear, planejar e promover a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica, mental, emocional e social; Coordenar e supervisionar as atividades de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, seguran\u00e7a no trabalho e per\u00edcia oficial em sa\u00fade, no \u00e2mbito do Subsistema Integrado de Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Servidor (SIASS); Desenvolver estrat\u00e9gias integradas com suas se\u00e7\u00f5es para equilibrar as dimens\u00f5es profissionais e pessoais dos servidores; Realizar avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas da qualidade de vida e acompanhar a efetividade das a\u00e7\u00f5es desenvolvidas; Promover ambientes de trabalho saud\u00e1veis e inclusivos, com aten\u00e7\u00e3o aos aspectos ergon\u00f4micos, de diversidade e de acolhimento; Elaborar e gerenciar a Pol\u00edtica de Promo\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade e Qualidade de Vida no Trabalho da UFAPE; Acompanhar planos de sa\u00fade suplementar e conv\u00eanios relacionados ao bem-estar dos servidores; Manter banco de dados atualizado sobre programas e a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida e sa\u00fade. \u00a0 Composi\u00e7\u00e3o e estrutura interna \u00a0 O Departamento de Qualidade de Vida \u00e9 composto por cinco se\u00e7\u00f5es, que atuam de forma articulada e complementar: 1. Se\u00e7\u00e3o de Apoio Administrativo (SAAD) Realiza atividades de suporte t\u00e9cnico e administrativo, recepcionando e tramitando documentos, gerindo conv\u00eanios e parcerias, acompanhando planos de sa\u00fade suplementar e analisando processos de ressarcimento e recadastramento, garantindo o bom funcionamento do departamento. 2. Se\u00e7\u00e3o M\u00e9dica e Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade (SMAS) \u00c9 respons\u00e1vel por realizar per\u00edcias m\u00e9dicas e odontol\u00f3gicas \u2014 tanto singulares quanto em junta m\u00e9dica \u2014, coordenar as atividades do SIASS e monitorar as licen\u00e7as e afastamentos por motivo de sa\u00fade. Tamb\u00e9m realiza avalia\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de sa\u00fade ocupacional. 3. 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