O Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT) é um instrumento estratégico de gestão de pessoas que visa identificar e analisar a necessidade de pessoal nas unidades organizacionais da Universidade Federal do Agreste de Pernambuco (UFAPE), considerando as atividades desenvolvidas, os resultados esperados, a capacidade produtiva das equipes e os objetivos institucionais.
Por meio do DFT, busca-se compreender a composição e a distribuição da força de trabalho, identificar eventuais necessidades de pessoal, analisar a adequação entre a capacidade de trabalho disponível e as demandas institucionais, bem como subsidiar a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas.
Na UFAPE, os trabalhos envolvendo a realização do DFT se iniciaram com a instituição do Grupo de Trabalho (GT) através da Portaria 384/2026-REIT.
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